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亚盛集团党委召开意识形态专题工作会议

来源： 作者： 时间：2020-12-12 阅读：

12月12日，亚盛集团公司党委召开会议，专题研究部署意识形态工作。


会上，与会班子成员学习了席大大《论党的宣传思想工作》之“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全”章节和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件精神；班子成员分别汇报了意识形态责任制落实情况，认真分析了分管领域、部门意识形态工作现状，以及下一步工作打算。 

党委书记、董事长李克恕同志主持会议并就公司党委2020年意识形态工作情况作了总结回顾，对今后的意识形态工作进行了安排和部署，提出四点要求：一是要净化政治生态，树立正确的价值观。严格贯彻中央、省委和集团公司党委的各项决策部署，班子成员带头、以身作则、率先垂范，从思想上知敬畏、存戒惧、守底线；围绕意识形态阵地建设，切实解决因缺乏工作抓手造成企业宣传不到位、文化建设形式单一等问题，领导干部要身先士卒，研究并通过自身言行践行企业文化理念，为各级管理者和广大职工做出表率，发挥示范效应，以此提高企业内部凝聚力，激发企业发展正能量，提振干部职工干事创业精气神。二是要紧紧围绕公司第二次党代会精神，抓落实要狠、抓问题要准，确保战略方向不走偏。公司未来发展的思路已经很清晰，但任务极其繁重，尤其是增量突破、存量增效和资金争取、风险化解等关键目标的实现，需要班子成员凝心聚力、心无旁骛、抓好落实。同时，要充分利用宣传阵地，持续加强宣传，对内形成改革共识，对外提升社会影响力，争取社会各方的认同与支持。三是做好化解风险、稳定和发展的关系。正确认识公司发展不同阶段所形成的风险，呵护公司平台，在发展中解决遗留问题，重视引进和培养人才，着力提升解决实际问题的能力。四是要强化担当，确保意识形态工作责任制落实到位。各级领导班子成员、各部门、各支部要旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，切实尽好责、履好职。落实好意识形态工作协调联动机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党口部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。

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