来源: 作者: 时间:2019-2-14 阅读:
为进一步加强公司中层干部的考核与管理,全面准确、客观公正地评价中层干部德、能、勤、绩、廉、学及履行岗位职责情况,2019年1月17日上午,甘肃亚盛亚美特节水有限公司在公司四楼大会议室召开了公司2018年度中层述职考核大会。会议由公司党委书记万尊新主持,出席会议的还有公司董事长、总经理马永久,党委副书记、纪委书记、工会主席李爱玲,副总经理史才德,副总经理、财务总监高天龙以及基层员工。
首先由公司党委书记万尊新强调了述职的具体要求,各部门及各支部的管理人员要述职、述廉,并依据材料对各部门正职和各支部书记进行考核。随后,各部门正职以及各支部书记进行了现场述职述廉,各中层干部对2018年的工作做了总结,并指出了自己工作中的不足,结合上年工作的不足,对2019年的工作做出了计划以及改进。会上,各部门的分管的领导还对各自管理的部门进行了现场评价,针对2018年工作中出现的问题提出了意见和建议。公司党委书记万尊新对各党支部书记的工作做出了总体评价,对不足之处指出合理化意见,同时希望各党支部书记在2019年的工作中把支部工作做实、做细。
最后由公司董事长、总经理马永久做了总结讲话,他指出中层干部述职考核,旨在加强中层干部队伍建设和岗位管理,促进干部之间的相互沟通、相互认知。他希望在2019年的工作中,各部门要加强学习,提高综合业务知识,提高创新思维,以新思路谋求新发展,大力加强对年轻人的锻炼,为公司注入新鲜血液,公司只有在不断的创新中才能不断的发展,再创辉煌。其实要加强管理,各管理人员要改变管理模式,改善生产模式,提高各部门的能效,要学习管理知识和管理经验,一个人能干不行,要带动整个部门能干才行。希望在2019年的工作中大家可以转变观念,转变方法,创新业,建新功。
此次中层述职考核大会是一次思想碰撞、交流启发、学习提升、全员共勉的会议,整个过程不仅体现出中层干部述职准备的精心充分,更加凸显了公司2018年各项工作亮点纷呈,真正达到了全面梳理总结全年工作,客观评价促进工作提升的良好目的,取得了预期效果。
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